Vor Kurzem wurde die Broschüre des Gender-Netzes zum Thema „Netzwerke und Networking in der Postdocphase technischer Disziplinen“ veröffentlicht. Die Broschüre untersucht, wie Netzwerke und (Förder-)Beziehungen die typischen Karriereverläufe beeinflussen. Dabei wird ausführlich auf die Frage eingegangen, was sich aus den Forschungsergebnissen dieser Untersuchung für die gleichstellungspolitische Arbeit ableiten lässt. Insofern möchten wir die Broschüre besonders den Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten ans Herz legen, die hier vorbeischauen. Zugleich ist sie für all diejenigen von Belang, die sich eine Karriere in den Ingenieur- und Technikwissenschaften wünschen, sowie für diejenigen, die Aufschluss über den Gender Bias der informellen Förderbeziehungen innerhalb der Technikwissenschaften erhalten möchten.
Zur Broschüre gelangen Sie hier.
Viel Spaß beim Lesen!
